お金に汚い上司をギャフンと言わしたいのです

文面から察すると、相談者の方は、かなり上司に方の振る舞いに困っておられるようですね。

上司の方（以下「Aさん」と言います）のように、いわゆる「お金に汚い人」、「ケチな人」、「意地汚い人」は時々います。できるだけ自分の懐を傷めず、恩恵を受けたいと無意識に思っているのです。

「無意識に」と申し上げましたが、Aさんのお金に対する考え方は、長年に渡って構築されたものです。Aさんの年齢は、相談者の会社の上司ということですから、30～50歳代だと思いますが、それくらいの人のお金に関する考え方が、今から何かのきっかけで、ちょっと変わるとは思えません。

従って、あなたや周りの方が、あれこれ言っても、お金の考え方を正すことはまず不可能でしょう。

たとえば、会社のお金を横領しているとか、使い込んでいるなど、仕事に関わるお金の問題であれば、会社のしかるべき部署に訴えることができます。しかし、部内で任意に集めているお金について協力しない、善意でいただいたお菓子を独り占めするなど、業務とは直接関係ないことです。従って、正当な方法でAさんを屈服させることは難しいと言わざるを得ません。

そうなると、現在段階では「打つ手なし」と言うことになります。しかし、それでは相談者の方の気持ちが収まらないということですね。

そこで、「ギャフンと言わす方法はありませんか？」という相談者の方の答えになるようなことは、いくつかあると思います。例えば、皆でコーヒーを出し合って買った際に、箱に入れてカギをかけ、その暗証番号をAさんだけに教えないなどの方法を講じることなどが考えられます。しかし、子どものいじめみたいで、いかにも幼稚です。

今の例でもうお分かりだと思いますが、Aさんに「ギャフンと言わす方法」を考えること自体、とても子どもじみているのです。Aさんはいわゆる「ちっちゃい男」なのです。そんな人と同じ土俵に立って、「ギャフンと言わせよう」と考えるのは、時間と労力の無駄です。

Aさんが、今後何十年もあなたの上司でいることは、ないはずです。ここはあなたがAさんよりの広い心、大きい気持ちになって、「こんな人も世の中にいるんだな」と達観してはいかがでしょうか。

こんにちは。
ファイナンシャルプランナーの上嶋です。
とてもお困りのようですね。職場での人間関係は仕事のモチベーションにも関わります。
上司としては器に欠ける方のようです。

確かにギャフンと言わせたい場面ですが、相手が上司となるとかなり難しいと考えられます。
お金に汚い言動をしていると、お金に関する恥をかくものです。

上司の方が出さざるを得ないような仕組みを作ってしまうことを検討なさるのが良いのではないかと思います。
例えば、給与から福利厚生費として天引きするように会社に訴えかけてみるとかでしょうか。
この方法が取れれば、全員から同じ額をいただけますし、上司の方が拒んだら利用できないようにする大義名分も作れます。

このような会社を盾にして対応せずに、上司の方だけコーヒーを利用させないなどの私的に強制的な措置をとるとトラブルとなり、皆様が仕事に不利な状況に追い込まれないか心配です。

また、お客様からの戴き物は戴いた方が分けるようにルールを決めてしまい、分けるまでは戴いた方が管理することにすれば上司の方がごっそり持っていくことはなくなるのではないでしょうか。

参考になれば幸いです。