派遣バイト仕事中に機械を使用していてケガをした

伊藤君
2018/10/8
アルバイト・パート

働き出したのは 9月3日からで
9月25日に機械を使用中に左手親指を巻き込み、ケガをしました。
派遣先は小さな個人経営の工場です。
社長も一緒に働いています。
ケガをした時、社長にも報告し、派遣会社にも報告し、
かなり深く切っていた為、そのまま早退し、病院に行きました。
派遣会社の担当者も来てくれて
その日の支払いはしてくれて(労災という事で)
10月5日(金)の治療で外見的な治療は一応終わり、になり
9日(火)から復帰する事になってます。
25日以降の治療代はすべて
僕が建て替えていて
今週のどこかで
派遣会社の担当者と会い、
病院、薬局、の領収書を渡して
建て替えた金額をもらう事になってます。
その後、労災の手続きはやりますから。って
言ってましたが
本当に労災扱いになるんでしょうか・・・
それと、休んでいる間の給料はどうなるんでしょうか。

回答は締め切られました

回答1件

大庭真一郎
社労士
6位
大阪府
2018/10/9

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社会保険労務士の大庭真一郎と申します。

一日も早く怪我が治癒されることをお祈りいたします。

ご相談いただいている件ですが、結論から申し上げますと、怪我の治療費は全額補償され、給料も部分的に補償されます。

怪我の治療費に関しては、今回は業務上発生した怪我なので、相談者様が治療費を負担することはありません。
治療費が補償される仕組みですが、治療を受けた病院が労災指定病院の場合は病院側が手続きをしてくれるため窓口での治療費負担は発生せず、治療を受けた病院が労災指定病院でない場合は会社が手続きを行うことで事後に国に対して治療費の請求を行うことができます。
今回の件は、治療を受けた病院が労災指定病院だったが相談者様が業務上の怪我であったことを説明しなかったか、あるいは治療を受けた病院が労災指定病院ではなかったかの何れかだと思われますが、どちらの場合も治療費を国に請求できます。
労災保険は、正社員やアルバイトなどの雇用区分に関係なく全ての労働者に適用されているので、今回の件で労災保険が使えるのかどうかの心配も不要です。

給料の件ですが、業務上の怪我のために働けなくなってから四日目以降に対しては、給料の８０％が労災保険から支給されます。
最初の三日間と四日目以降の残りの２０％に関しては会社がそれぞれ判断するので、派遣会社の担当者に確認してみてください。