法人の理事についてお聞きしたいです。お願いします。
- 京ちゃん
- 2018/10/12
- その他
私は、某法人の職員ですが、ある法人から理事へのお声かけを頂きました。理事としての報酬はありませんが、役員会の際、いくらか日当があるようです。私は法人の職員なので、副業と関係するのではないかと思っております。
このような場合、もし私が理事になれば、そこで発生する日当で副業扱いになりますでしょうか?
よろしくお願いします。
このような場合、もし私が理事になれば、そこで発生する日当で副業扱いになりますでしょうか?
よろしくお願いします。
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回答1件
- 大庭 真一郎
- 社労士
- 6位
- 大阪府
- 2018/10/13
- コメントする
社会保険労務士の大庭真一郎と申します。
ご相談いただいている件についてですが、勤務している会社が就業規則等で副業を禁止している場合、業務外の時間における活動が副業に該当するかどうかの判断は、就業規則等の規定内容に基づきます。
規定で、定期的に報酬を得て活動することに関して禁止している場合は、臨時の役員会への出席の際に日当を得ることまでもが禁止の範囲に該当するとは言えないと考えますが、通常副業を禁止する理由は、業務外の時間に働くことで体が疲弊し本来の職務に専念できなくなることを防止することによるものが多いです。
それ以外にも、企業機密の社外流出を防止することを理由としたものもあります。
なので、法人の理事職に就任し役員会へ出席することが、会社が副業を禁止する理由に該当するのかどうかを確認することが望ましいです。
いずれにしても、勤務する会社が副業を禁じているのであれば、今回の件は、会社に報告し会社の承認を得たうえで理事職に就任することをお勧めします。
ご相談いただいている件についてですが、勤務している会社が就業規則等で副業を禁止している場合、業務外の時間における活動が副業に該当するかどうかの判断は、就業規則等の規定内容に基づきます。
規定で、定期的に報酬を得て活動することに関して禁止している場合は、臨時の役員会への出席の際に日当を得ることまでもが禁止の範囲に該当するとは言えないと考えますが、通常副業を禁止する理由は、業務外の時間に働くことで体が疲弊し本来の職務に専念できなくなることを防止することによるものが多いです。
それ以外にも、企業機密の社外流出を防止することを理由としたものもあります。
なので、法人の理事職に就任し役員会へ出席することが、会社が副業を禁止する理由に該当するのかどうかを確認することが望ましいです。
いずれにしても、勤務する会社が副業を禁じているのであれば、今回の件は、会社に報告し会社の承認を得たうえで理事職に就任することをお勧めします。
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