職場の冠婚葬祭の対応についてアドバイスをください

中日KJ。KIIIIｇ
2018/10/26
仕事

どーもなっとくがいかないことがあります。
職場の互助会があり毎月１０００円徴収されています。本人が結婚したり、家族が亡くなれば互助会からいくらか出します。
それも関わらず、誰かが「お祝いしてあげよう」と言い出し、互助会とはべつに個別に徴収していくらかお祝いをすることがあります。

これって互助会の意味がないと思います。

個別にしたいのであれば、個人的に誰にも言わずにやればいい話だと思います。誘われた方は、いやでもなかなか断れないと思います。

対応策はありますか？

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回答1件

増田卓也
官公庁・自治体での勤務経験あり
60位
未登録
2018/10/26

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はじめまして。

職場の互助会で毎月お金を出し合い、冠婚葬祭等があればお祝いを渡すというのはよくあるお話ですよね。そして質問者様のおっしゃるとおり、それに加えてのお祝いとなれば各自において対応すべきものであり、強制するものではありません。（極端に言うと、互助会ですら強制力はないのですが…）

ですがその場の流れや空気に合わせて、否応なく協力せざるを得ないという方は質問者様以外にも多数いらっしゃるのではないでしょうか。まずは質問者様と同じ考えをお持ちの方と、意見を交換してみてはいかがでしょう。そうした形で同じ考えの仲間を作っていけば、一人では言いにくい意見も主張もしやすくなります。

職場内での話ということもあって、その場の空気にあわせなければ普段の仕事における人間関係にも影響が出るとの懸念があるかもしれません。ですがやはり誰かが疑問を投げかけなければ、いつまでたっても変化がないままです。

どなたかの冠婚葬祭となれば、やはり心からの気持ちを送りたいものですね。
なかなか難しい問題かもしれませんが、質問者様が納得のいく形となるようお祈りいたします。

誰に疑問を投げかけるのですか？