上司が表彰されますお祝いする側ですかもらう側ですか

学くん
2018/10/27
仕事

11月に国から表彰されるやつに上司が選ばれました。褒章？でしょうか？
部下としてお祝いをするのか？それとも表彰された人が感謝の気持ちを表すためになにかしてくるのですか？

2年前に職場と関係ない人が表彰されたときは、周囲のひとに感謝の気持ちを配っていました。

お祝いする方か？
感謝の気持ちを受け取る方か？

教えて下さい。

一歩間違えたら大事になるので、本気のアドバイスが幸いです。

回答を投稿できます

回答1件

大庭真一郎
社労士
6位
大阪府
2018/10/28

コメントする

社会保険労務士の大庭真一郎と申します。

国から表彰を受けるということは大変めでたいことですが、同時にプライベートなことでもあります。
相談者様が上司の方に常日頃仲良くしてもらっていて食事などにも連れて行ってもらっている間柄であるのならばお祝いの品を渡してあげるのもよいのかもしれないですが、仕事上のつながりだけである場合は、そのようなことをしてしまうと上司の方も気を遣うことになり、場合によっては今後の関係がぎくしゃくしてしまうこともあると思います。

よって、単なる上司と部下だけの関係であるのならば、さりげなく「おめでとうございます」という言葉をかけてあげる程度の対応が良いのではないでしょうか。

上司の方も、国から表彰を受けることに関して職場の人間のおかげもあると思った場合は、相談者様たちに対して感謝の言葉を口にしてくるかもしれないですが、その場合、変に否定などせずに素直に気持ちを受け入れてあげれば、上司の方との絆も深まると思います。

参考にしてみてください。

お祝い事なんて全てプライベートなことだと思います。
結婚、出産等。

不幸ごとも・・・。
身内の死、本人の病気等。

だからと言って、言葉だけの反応でいいのですか？

学くん
2018/10/29
コメントする

自分と相手（上司）との関係性によると思います。

常日頃から仲良くしてもらっていて、例えば相手から頻繁に食事などをご馳走していただいているような関係であるならば、そのことへの感謝の思いも込めてお祝いの品を渡してあげると、あなたの感謝の思いが相手にも伝わってよいのかもしれません。

しかし、そこまで近くない相手であった場合、お祝いの品などを渡すことで、返って相手が恐縮してしまい、今後何かあった時にあなたに対して何か品物等を渡さなければならないという思いにさせてしまう可能性もあります。

ですので、相手との関係性とあなたの気持ちとで判断してみてはいかがでしょうか。