会社が差し押さえされそうなのでその事です

社会保険労務士の大庭と申します。

会社の資産が差し押さえられそうな場面に遭遇し、不安な心中お察しいたします。

税金はお金があろうとなかろうと強制的に徴収されるので、最悪な場合、会社が資産を差し押さえられ、事業の継続が不可能になる恐れもあります。

その場合、従業員にとって心配なのは自分たちの賃金がどうなるのかということだと思うのですが、結論から申し上げますと、従業員の賃金は優先的に保護されます。

会社が倒産した場合でも、残された資産の中から、銀行への返済や仕入れ先への代金支払いよりも優先して、従業員の賃金支払いに必要なお金が確保されます。

それでも本来支払われるべき賃金の全額が支払われなかったのだとしても、勤務していた会社が中小企業だった場合、「未払賃金立替払制度」というものに基づいて、国が賃金の未払い分の最大８割程度を立て替えて支払ってくれます。

会社が倒産してから１年半以内に退職した人が救済の対象となり、会社が倒産してから２年以内に請求する必要があります。

会社が倒産してしまった場合は、弁護士等が会社の資産を管理することになると思うので、未払い賃金が発生して国の立て替え払いを請求する場合は、周りの人と一緒に管理する弁護士等に手続きの相談を行うのが現実的な対応だと思います。

もしくは、労働基準監督署に相談すれば、具体的にフォローしてもらえます。

勤務をされている会社が立ち直ることをお祈りいたしております。