失業保険の給付条件について(雇用保険の加入期間等)

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初めまして。
うっちーと言います。

当方、失業給付の申請をしようと思っているのですが、下記の場合給付条件は満たしているのでしょうか?

平成29年4月〜11月 A社で7ヶ月勤務。

平成30年3月〜9月 B社で半年間勤務。

この場合雇用保険は合わせて13カ月になるので、失業給付の給付条件は満たすでしょうか?

失業保険に関しては分からないことが多くて…

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回答1

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はじめまして。

失業保険(失業給付)の受給の要件についてですが、
ご相談者様の場合、A社を退職されてからB社に入社するまで4カ月弱しか
空いていないので、A社とB社の加入期間を合算できます。
(ただし、A社を退社後、失業保険の受給申し込みをしていないことが条件です)

なお、失業給付の受給資格は、月に11日以上勤務している月が、12カ月以上あることですが、B社の退職理由によって、特定受給資格者又は特定理由離職者に該当する場合は、前記の期間が12か月ではなく6カ月で足りる場合もあり
ますので、離職票等をよく確認し、ハローワークでご相談されると良いと思います。

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