仕事のミスに罰金を科すパワハラ上司への対応について

僕が退職するキッカケにもなった仕事業務の失敗による上司からの罰金制度について話したいと思います。

僕が勤めていた業種は建築業界の外壁塗装リフォームの会社に勤めていました。僕と上司は地元の先輩、後輩の関係であり、よくある誘われて入社したという話です。上司は最初の印象はとても優しく、頼り甲斐のある人だなと思い、付いて行こうと思い入社致しました。しかし、それは周りに他の人がいる間だけでした。

罰金になる失敗は、仕事作業を終わらすのが遅かったり、ちょっとしたミスをしたり、現場に着くのが遅かったりなど様々な事でした。最初の頃は、昼休憩の時のコーヒー代などの少額な罰金でしたが、それが1年、2年目になると晩の飲み代、5000〜10000円等上がっていきました。

流石にその額になると、僕もおかしいと思いはじめ上司に言いました。しかし、ミスするお前が悪い、罰金を上げる事によりミスが減るだろうと言われ罰金制度がなくなる事はありませんでした。

それから、仕事中にもミスをしては駄目だと気張る様になり、余裕がなくなりミスが更に多くなりました。地元の先輩なので、周りの友達にも相談しても解決出来ず、母親には心配をかけたくないので相談はせず、毎日毎日がストレスでした。

ある日、ネットをしていて「逃げる事は恥ではない、むしろ勇気のある行動だ」という言葉を見つけ、あぁ、そうだなぁ。と思い会社を辞める事にしました。

辞めてからは、今は心が落ち着くまでバイトをしていますが、他の人に話てもそれはおかしい。パワハラだ。辞めて正解だった。と言われるのでストレスも無く充実した毎日を送っています。

ただ、落ち着いた今だからこそ言えるのかもしれませんが、もし当時きちんと反撃できていれば、と当時を思い返すことが最近あります。どう行動することが、当時の僕にとって最善だったのでしょうか？