労基での確認通知書が貰える必要資料について

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初めましてヤストミと言います
会社が事実上の倒産と言う事で未払いの給料の件で労基に相談していますが、確認通知書を貰う為の資料が無い状態です、タイムカード、給料明細などが無い場合は諦めるしかないんでしょうか、労基には会社から振り込まれる給料の通帳と出勤簿しか提出していません、会社の社長からは月額の給料は決まってるからタイムカードは押さなくても大丈夫だからと言われていましたし、給料明細を請求しても渡してくれない状態も労基には説明してはいます。

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社会保険労務士の福下真由美と申します。

事業主には、賃金台帳の保存義務がありますので、会社が準備するものです。

賃金台帳には、労働時間等の記載が必要で、実際の始業・終業時間・休憩時間の記載はしなくてもよいので、タイムカードではなくてもいいと思います。

未払賃金立て替え払い制度で、事実上の倒産という労働基準監督署長の認定を受けなければいけません。

ヤストミさん以外の従業員さんはいらっしゃうますか?
従業員の方一人でも認定を受ければいいので、もし可能であれば申請してもらってください。

以下、参考ページです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shinsai_rousaihoshouseido/tatekae/index.html

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