会社の慰安旅行ってお金を払って行くもの? 欠席しても半額徴収されるとかありえない!

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以前私が働いていた会社の慰安旅行の話です。会社は毎年慰安旅行を企画おり、隔年で国内、海外と行き先を決めていました。

私は入社と同時に一人暮らしを始めており、経済的にも体力的にも旅行に行くほどの余裕はなく、ギリギリの生活を過ごしていました。

旅行を拒否した者は旅費全ての負担と旅行期間の3日間を有給消化とされる為、半ば強制でした。

繁忙期が終わってすぐの出発となった一年目の旅行先は大阪でした。土地勘のないところに行くのは不安もありましたが、期待の方が上回っていました。

1日目は神戸の中華街、2日目はユニバーサルスタジオジャパン、3日目は自由行動でした。食事をするレストランも、宿泊先のホテルも全て高級なところばかりでとても豪華な旅行だと喜んでいました。

ですが、夜10時以降はホテルからの外出は禁止…挨拶を交わす程度の先輩や上司と同室の私はくつろげるはずもなく、早々の就寝を迎えました。

もちろんずっと不快だったわけではありません。料理は美味しいし、ユニバは楽しいし、来てよかったと思っていた帰りの新幹線で事件が…

旅行費の半額の3万円を集金されたのです!持ち合わせがなかった私は、翌日早々に支払うことになりました。会社の慰安旅行ってお金を払って行くものだと初めて知りました。

しかも翌年は海外だったので韓国に行くことに。パスポートを持っていなかった私は不参加をお願いしましたが、そんな話が通るはずもなくパスポートを取りに行くところから始まりました。

始めてのことに準備はなかなかはかどらず、半分不安、半分期待で出発。オフシーズンということで1月に行きましたが寒い!!仕事が忙しかったからか2日目に急性胃腸炎になり病院に駆け込むことに…

言葉も通じず知り合いもいない中、通訳さんから「このままでは飛行機に乗れない。どうしても帰りたいなら自己責任でかえると署名しなさい。」と冷たく一言。
どうしても帰りたかった私はお腹をかかえなが病院を飛び出し空港へ向かい、上司に抱えられながらやっとの思いで家に帰りました。

次の日は休みをもらい、その翌日に出社すると、旅行費の請求…韓国は安かったのですが、病院代、病院までのタクシー代だけ2万円!

病院は何もしてくれてないのに!それに海外旅行保険入ってないの?それとも入ってこの値段??私は何をしに韓国まで行ったのだろう…

結局、毎年の慰安旅行が嫌になり退職したのですが、半ば強制の慰安旅行(しかも自腹!)って、労働法(?)とかに抵触しないのでしょうか?

回答は締め切られました

回答1

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弁護士の神尾です。

正直申しまして、なかなか一概に言いにくい面もあります。

・旅行を強制したという側面
社員旅行といっても、強制的に参加させた場合には、「労働時間」とみなされる場合があります。そうすると、いわゆる時間外勤務ということになり、賃金(残業代)が請求できる場合があります。
また、強制の仕方などによっては、いわゆるハラスメントとして評価できる場合もあります。

・お金を徴収したという側面
他方、従業員からお金を取るかどうかは、会社の規模などの問題があり評価が難しいところがあります。
一般に、一定水準以上の金額を会社が負担した場合、福利厚生費として認められなくなり、会社としてその分多く税金を払う必要が出てきます。
こうした面から、会社としても大盤振る舞いしにくいという面があり、一部従業員に負担させることもままあることです。

・まとめ
以上のように、従業員に負担させることはあり得るところですが、強制のレベルが行き過ぎている場合には給与の問題だったり、ハラスメントの問題だったりが発生し得るということになります。

以上、雇用条件などの諸事情を伺っておらずやや一般論となってしまいましたが、ご参考まで。

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