契約社員で会社では副業禁止との事ですが本当に副業してはいけないのか?

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現在契約社員で働いていますが3月いっぱいで契約満了となります、更新ははしないと言われました。4月から失業手当を受給予定なのですが今までは副業は禁止と言われていたのですが契約満了なのが決まってしまったので、できたら3月まで週1位でアルバイトをしたいと思っているのですが、これはダメな事なのでしょうか?
就業規則に副業禁止と記載されていたかはわからないのですが、あと2ヶ月足らずで終了ですし私としては問題ないのではないかと思い、ご相談させていただきました。
よろしくお願いいたします。

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社会保険労務士の都築と申します。

ご質問にあります副業ですが、昨今の流れでは副業を認めようという風潮になってきてはいます。が、質問者様の会社では副業禁止と言われているということですので、副業はされないほうがよろしいでしょう。
念のため、副業禁止規定が就業規則にあるかどうかを確認してみてください。就業規則に副業禁止の規定があった場合に、副業がばれてしまうと懲戒などの対象になってしまうこともありますので。

一般的に企業が副業を禁止するのにはいくつか理由があります。一つは、労働者には労働を提供する義務がありますので、副業をすることにより長時間労働をすることになり、通常の業務に支障をきたさないようにするためです。他には、企業の機密が漏洩することを防ぐ意味もあります。

どうしてもということでしたら、上司に副業をしなければならない事情を話し、許可を得ておくことが後々の無用なトラブルを防ぎ自分の身を守ることにもなります。痛くもない腹を探られないためにも必ずご相談ください。

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