クビになりなくなければ自分の女になれという店長

匿名
2018/4/28
セクハラ・パワハラ

20代女性。私のお金にまつわる悩みを聞いてください。

一年ほど前から続けている、販売系のアルバイトがあります。
小さな小売店で、従業員はわたしを含めて3人だけです。
店長は男性、アルバイトは全員女性（私以外は既婚者）です。

しばらく前から、店長の私に対する接し方がおかしくなってきました。
頻繁に食事に誘うようになり、断っても無理矢理連れて行かれます。
業務中も仕事内容よりも店長との雑談を強要されます。
色目を使われたり、愛のポエム（？）を送られたりしたこともあります。
非番の日でも、業務に関係のない連絡が頻繁に入るようになりました。

先日、面談だと称して呼び出され、目の前に200万円の現金を置かれました。
「これを貸すから、自分の女になれ」とのことでした。
店長とは親子ほども年齢が違います。

「断ればクビ」と言いながらも、「退職する場合には、一年前に伝えなければならない」とも言います。私の勤務経歴は一年弱で、一年前に伝えるのは不可能です。
現金は贈与ではなく賃借で、返済までの期間は絶対に店長の傍にいなければならないとのことです。

お金は必要だけれども、このような交換条件は全くもって納得がいきません。
ちなみに店長は既婚者です。奥様の連絡先は知りません。

退職覚悟でガツンと言ってやりたいのですが、上手い言い方はないでしょうか？
アドバイスをお願い致します。

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回答2件

西岡秀晃
ファイナンシャルプランナー
15位
高知県
2018/4/28

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毅然たる態度で注意をしてやって下さい。

同じ男としても全く品のない下劣な行為・言動です。
200万円を「これを貸すから、自分の女になれ」なんていうのは、公序良俗の観点から見ても全く許されないでしょうから、そうゆう取引に手を出すのはやめておいた方がいいでしょう。

そんな取引を「断ればクビ」というのは正当化される訳がありません。

退職の場合、1年前に伝えなければならないとの事ですが、民法上では期間の定めのない雇用契約については申し入れ後2週間で終了する（民法第627条）となっています。
会社により就業規則で個別に定められている場合もございますが、1年前というのはいくらなんでも長すぎだと思います。
有効性の判断は法律家に任せるということになりますので、一度弁護士か司法書士の先生に相談されてみてはと思います。

西岡一矢
ファイナンシャルプランナー
17位
福岡県
2018/4/28

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はじめまして、ファイナンシャルプランナーの西岡と申します。

お金の悩みを聞いてくださいとありますが、お金が必要で店長に直接相談したことにより「面談」→「200万を貸す」という話になったのでしょうか？

それともいきなり呼び出されて200万円を貸すから交際をしろと強要しているのでしょうか？
どちらにせよ「断ればクビ」だと脅されているということは、犯罪にあたるのではないでしょうか？
会話の内容をレコーダーやスマホなどで録音して、一度警察に相談、または弁護士に無料相談してみてはいかがでしょう。

自分からガツンと言ってやりたい気持ちはわかりますが、これ以上の状況の悪化やトラブルを防ぐためにも適切な対応をしていく必要があります。

また「退職する場合は1年前に伝える」とか「1ヶ月前に伝える」などと言われているのは一般的なマナーでしかありませんので、退職届を提出して今すぐに辞めることは十分可能ですし、理由が理由なだけに会社都合の退職扱いとして認められるはずです。その場合、ハローワークに申請してから7日後から失業の基本手当が支給されます。
また、これまでのいわゆるパワハラの内容によっては慰謝料が請求できる可能性もあります。

お金が必要だからと目の前の200万円に目が眩んではいきません。
貸してくれる人をしっかりと見極めなければいけません。
個人間でのお金の貸し借りは、トラブル防止の為、極力やめておいたほうがいいです。
どうしても必要な理由があるのでしたら、ちゃんとした金融機関などを活用した方が安全だと言えます。