ハロワで職探し中にケガ。次の仕事が見つからず生活が不安です。

社会保険労務士の黒田英雄と申します。

NPO法人労働者を守る会の相談員をしております。
職場の悩みや労働相談を多くお聞きしてきた経験から、アドバイスさせていただきます。

まずは、この1月に退職をし、心機一転新たな仕事を探そうとしていたところに、膝を大けがされてしまったとのこと、お見舞い申し上げます。
ご自身でも反省されておりますが、お金がないから病院の検査も受けてないということで、かなり経済的に支障をきたしている状況かと思います。

確認しておきたいのは、1月の退職の理由です。

状況から判断すると自己都合なのかとは思いますが、転職先が決まっていないのに自分から辞めるということは、あまり考えにくいかと思います。
解雇や退職勧奨、あるいは嫌がらせがあったなどの理由での退職をされた場合は、基本手当（いわゆる失業手当）の支給要件が変わってきます。

ちなみに、雇用保険は無条件で支給されるものではなく、求職の申し込みをしたあと、仕事を探していることが前提です。
つまり、いつでも仕事に就くことができる状況でないと支給されません。

質問者様のように、膝のケガですぐに仕事に就くのが難しい状況ということであれば、基本手当ではなく「傷病手当」を申請する方がいいと思います。
ちなみに、基本手当と傷病手当は同じ金額です。
ハローワークで状況を説明し、相談してみてください。

年金に関しては、退職が原因で収入が低下した場合には、申請することで保険料を免除してもらえる可能性があります。
まずは、現在の状況を市役所の国民年金窓口にお問い合わせください。

健康保険や住民税に関しては免除は難しいですが、分割の支払いなどの相談はできると思います。
こちらも市役所の各窓口に、現状をご相談ください。

ケガに関してですが、生命保険からの給付などはないでしょうか？
意外と忘れているところでもありますので、現在の加入状況をまずはご確認ください。

いずれにせよ、質問者様の年齢を考えると、しっかりと膝を治して正社員として復帰することが望ましいと思います。
雇用保険の傷病手当で生活を支えていただき、その間に治療と職探しに専念されることをお勧めいたします。

大変な状況かとは思いますが、どうぞ身体を第一に考えて新しい仕事を見つけていただければと思います。
求人は以前よりも増えていますので、ハローワークで相談すればかなりの数が見つかると思います。

その中から、ご自分に合った職場を見つけることができるよう、お祈りいたしております。