給料手取り17万円の内7万円を小遣いにしてしまう夫。金銭感覚を改めてもらうには？

転勤族の夫(20代後半)と専業主婦の私(20代後半)、1歳の子供の３人暮らしです。最近、夫の給料が手取り21万円から17万円に下がってしまい困っています。

元々月7万円を夫の小遣いとしており、家族3人の生活費は残りの10万円で賄わなければなりません。

削るべきは夫の小遣いであることは一目瞭然なのですが、夫は金銭感覚破綻者で「一日500円のコーヒー代でも1ヶ月飲めば15000円になる」ということすら理解できない人です。

小遣いの内訳は「1日の嗜好品代(タバコ、晩酌用のアルコール、コーヒー等)40000円」「飲み会代 20000円」「ゲームの課金代 10000円」。

ゲームの課金代から削って貰いたいところですが、上述の通り「なぜ毎日頑張って働いているのに息抜きの趣味のための一日300円すら好きに使ってはいけないのか」と怒ります。

私も、支出を抑えるより収入を増やす方が賢明かと思い、夫の休日に夫に子の面倒を見て貰い、私がパートや日雇い労働に出たいと打診したのですが、
「休みの日は休みたい、一人で子を見なくちゃいけないのでは休めない」と反対されてしまいました。

子供を保育園に預け平日働きに出ることも考えましたが、夫の転勤先で生活しているため両実家のサポートがなく、園からの呼び出しに対応できるのが私のみ、子が熱の時は私が100%仕事を休むとなると、パートや日雇いで働くことすら現実的ではありません。

また、夫の職業柄いつ転勤で他の地へ移動になるか分からないため、正社員の口を見つけるのはもっと難しい状況です。

最近では、託児所付きの夜のお店なら融通がきくかも知れない、夫が出張で留守の夜ならバレないだろう、しかしそれも月に数日しかないため日銭を稼ぐにはキャバより過激なお店じゃないと…。と思いつめている状況です…。